Formazione&Lavoro - Servizi per l'occupazione e la formazione dei lavoratori

CF&L Consulenti del lavoro - Regime Transitorio

Riforma dell'apprendistato – attuale regime transitorio

Per le Regioni ed i settori ove la nuova disciplina non sia immediatamente operativa, trovano applicazione, in via transitoria, e non oltre sei mesi dalla data di entrata in vigore del Testo Unico (quindi ino al 25 aprile 2012), le regolazioni vigenti. Al termine di tale periodo l'unica disciplina applicabile sarà pertanto quella contenuta nel D.Lgs.n.167/2011.

Con specifico riguardo all'apprendistato professionalizzante o di mestiere, d'altro lato, è espressamente disposto che, in assenza dell'offerta formativa pubblica "integrativa", di spettanza delle Regioni, finalizzata all'acquisizione delle competenze di base e trasversali, tale tipologia contrattuale possa essere comunque attivata sulla base della sola disciplina contrattuale vigente (art.7, comma 7). Attualmente l'unico contratto collettivo rinnovato che per primo abbia disciplinato il nuovo apprendistato di cui al D.Lgs. n. 167 del 2011 è quello di Confprofessioni per il settore degli studi professionali.


Per i professionisti che desiderano avere risposte ed aggiornamenti sulla normativa apprendistato ed un Consorzio di Enti consolidato a livello regionale come punto di riferimento a cui affidarsi e a cui consigliare le aziende seguite è possibile richiedere gratuitamente l’abilitazione ad accedere all’Area Riservata e al SIAP (Sistema Informativo Apprendistato) di CF&L per usufruire dei seguenti servizi.

I vantaggi per gli studi di consulenza del lavoro  e gli studi professionali
  • Consulenza e supporto tecnico nella gestione delle pratiche apprendistato per quanto attiene l’assolvimento dell’obbligo formativo delle proprie aziende e le novità in materia contrattuale e normativa;
  • Aggiornamento in materia contrattuale mediante schede sinottiche sui CCNL rinnovati e le novità inerenti la normativa apprendistato;
  • Autonomia nella gestione della documentazione;  
  • Possibilità di partecipare a convegni/seminari organizzati da CF&L;
  • Possibilità di salvare / archiviare / stampare le certificazioni in esito al percorso formativo;
  • Gestione diretta di tutte le fasi del processo apprendistato sintetizzate nella sezione dedicata.
I vantaggi per gli  studi di consulenza del lavoro associati ANCL
La convenzione in essere con ANCL consente agli associati ulteriori vantaggi, in particolare:

  • possibilità di effettuare attività di docenza nell’ambito dei percorsi formativi apprendistato;
  • possibilità di fornire sedi / aule didattiche, purché idonee come da normativa vigente, per l’erogazione di attività formativa;
  • partecipazione gratuita (stesso trattamento per un accompagnatore) ai convegni/seminari organizzati da ANCL congiuntamente a CF&L;
  • organizzazione di incontri periodici con i referenti regionali, e su richiesta anche con i referenti provinciali, per monitoraggio delle attività  e  dei servizi e segnalazione esigenze / richieste.

 

Gli studi di consulenza del lavoro e le fasi del processo di apprendistato in cui sono maggiormente coinvolti:

Assunzione dell’apprendista

  • Inserimento dati aziende ed apprendisti possibile sia manualmente sia mediante caricamento automatico del file utilizzati per l’invio al SARE.
  • Consultazione mediante motore di ricerca della normativa di riferimento e del monte ore risultante per l’assunzione:
  • Consultazione mediante motore di ricerca della qualifica SRQ più attinente all’attività svolta  ed alla qualifica professionale dell’apprendista:

  • Restituzione immediata del piano formativo individuale da allegare al contratto di assunzione;
  • Elaborazione del patto formativo  per la “messa in sicurezza” dell’impresa sin dal periodo di prova dell’apprendista.

Conferimento di incarico per l’avvio della formazione

  • Accesso diretto a tutti i documenti precompilati necessari all’avvio della pratica (dichiarazione dei requisiti di sicurezza, fac simile bonifico o delega RID - a seconda della modalità di pagamento scelta);
  • “Messa in sicurezza” dell’azienda mediante conferimento di incarico e conseguente affidamento dell’apprendista a CF&L per l’avvio della formazione nel rispetto della normativa vigente in materia di assolvimento dell’obbligo formativo;
  • Possibilità, su richiesta, di scegliere direttamente l’Ente socio a cui affidare ogni singolo apprendista.

 

Monitoraggio stato avanzamento attività formativa

Possibilità di visualizzare direttamente:

  • l’Ente socio e il consulente formativo, ovvero il facilitatore, responsabile della formazione di ogni singolo apprendista;
  • il percorso formativo definito e comunicato sul sistema informativo della Regione Emilia Romagna;
  • la data di avvio della formazione;
  • lo stato di frequenza alle attività formative;
  • il calendario del  percorso formativo.

Possibilità di stampare al termine del Percorso le certificazioni per l’assolvimento dell’obbligo

Per richiedere l’abilitazione al servizio, contattare:
Annalisa Balducci
Tel. +39 051 2100415
Fax +30 051 2100410
E-mail: balducci@apprendistato.org