La nostra propria mission, come si evince dal nome stesso,  è “la progettazione e la gestione di attività  e percorsi dedicati all’occupabilità ed alla formazione dei lavoratori”.
Sviluppo organizzativo, crescita professionale e personale, acquisizione e sviluppo di competenze, sono concetti chiave che rendono sempre più l’azienda e il lavoratore “risorse” e portatori di know how individuale ed organizzativo con competenze distintive e specifiche. Concepire la formazione continua come integrazione tra esigenze di sviluppo organizzativo e competitivo e strumento per la crescita personale e professionale, riconducendola anche ad una dimensione di occupabilità-occupazione del lavoratore, significa credere in un coinvolgimento attivo dell’impresa e del lavoratore nei processi aziendali e concepire la formazione come strumento che gioca un ruolo fondamentale nella determinazione del vantaggio competitivo dell’impresa stessa sul mercato.

• Andrea Babbi – Presidente
• Daniele Di Fabio – Vice Presidente
• Stefano Bollettinari – Vice Presidente
• Andrea Biondi – Consigliere
• Nicola Spagnuolo – Consigliere
• Paolo Preti – Consigliere
• Marco Venturelli – Consigliere

• Damiano Berti – Presidente
• Daniela Pupetti – Sindaco effettivo
• Loris Quattrini - Sindaco effettivo

• Lauro Borsato

• dei lavoratori assunti con contratto di apprendistato professionalizzante di imprese artigiane, di piccole-medie e grandi aziende appartenenti a diversi settori (agroalimentare, commercio, grande distribuzione metalmeccanico, tessile, edile, ceramica, chimica e plastica, trasporti e logistica, socio-sanitario, carta e cellulosa, legno, grafico editoriale, assicurazioni, studi professionali, panificatori …);