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Sai perche' conviene assumere un apprendista?

Per i seguenti buoni motivi:

sgravi contributivi

incentivi economici

l'opportunita' di una formazione su misura per le tue risorse

consulta la tabella delle opportunita' ...continua

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le tre tipologie di apprendistato

Grazie alla riforma del Testo Unico esistono tre tipologie di APPRENDISTATO a seconda del:
titolo di studio posseduto dal lavoratore
dell'eta' del giovane assunto
della durata del contratto
della sua specificita' (se finalizzato al conseguimento di un titolo di studio o all'apprendimento di un mestiere).


apprendistato a qualifica apprendistato professionalizzante alto apprendistato

apprendistato a qualifica

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apprendistato professionalizzante

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alto apprendistato

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offerta apprendistato a qualifica

Consorzio offre servizi di consulenza formativa nella progettazione di percorsi a qualifica per apprendisti minorenni e maggiorenni.

Previste due diverse modalita' di formazione:
Apprendisti minorenni - Previste 1.000 ore all'anno di formazione formale, 650 delle quali da realizzare all'esterno dell'azienda. L'offerta e' realizzata da Aeca, socio di CF&L.
Apprendisti maggiorenni - Previste 400 ore di formazione all'anno di cui almeno 100 da realizzare all'esterno dell'azienda.
I percorsi sono interamente finanziati dalla Regione.
Catalogo dell'offerta formativa

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offerta apprendistato professionalizzante

Pacchetto completo
Pacchetto trasversali
Pacchetto consulenza
Pacchetto tutor aziendale ...continua

offerta alto apprendistato

Consorzio offre servizi di consulenza formativa nella progettazione di percorsi in alto apprendistato e collabora con l'Universita' di Bologna e i principali Atenei della Regione alla realizzazione di Master e percorsi di Laurea in alto apprendistato.
A Bologna: Master di I livello in Gestione dell'Energia
Grazie ai Protocolli d'intesa siglati dalle Universita' del territorio con la Regione Emilia-Romagna, e' possibile acquisire il titolo di dottore di ricerca e conseguire un Master lavorando con contratto di apprendistato nelle imprese del territorio.
Catalogo Master | Catalogo Lauree | Catalogo Dottorati


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Perche' scegliere cf&l:

  Per l'affidabilita' di un'Agenzia dedicata, fin dalla sua costituzione nel 2000, alla formazione Apprendistato
  Per l'esperienza maturata nel settore, per numero di apprendisti formati, per rete associativa, per copertura territoriale, per offerta formativa su tutte le aree professionali
  Per garantire la tranquillita' della correttezza della formazione alle "proprie" aziende, per evitare spiacevoli inconvenienti
  Per l'assistenza e il supporto informativo e consulenziale fornito sia mediante personale dedicato sia tramite l'iscrizione alla newsletter
  Per l'alto livello di informatizzazione della struttura e delle procedure
  Per l'ampiezza del Catalogo corsi disponibili on line (formazione in E-learning)
  Per il consolidato rapporto con gli studi di consulenza del lavoro

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lascia un'email per approfondire le opportunita' di collaborazione:

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le opportunita' del contratto

Grazie al tuo contratto potrai...

ottenere un titolo di studio
(per gli apprendistati diversi dal professionalizzante)

entrare nel mondo del lavoro

acquisire competenze professionali formalmente riconosciute

imparare un mestiere

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offerta appre qualifica

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offerta appre professionalizzante

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offerta appre alto

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segnala cf&l al tuo datore di lavoro:

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le opportunita' del contratto

Se hai un'eta' fra i 18 e i 29 anni e stai per laurearti o sei gia' laureato hai l'opportunita', attraverso le tipologie "apprendistato a qualifica" e "alto apprendistato", di conseguire uno dei titoli di studio presenti nella seguente tabella:

scarica l'allegato
Oppure inserirti nel mondo del lavoro attraverso l'apprendistato professionalizzante.
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offerta cf&l per studenti

L'Art. 7, c. 4, della Legge 167/2011 consente di assumere con contratto di apprendistato i lavoratori Iscritti nelle liste di mobilita', con o senza godimento dell'indennita', senza limiti di eta', ai fini della loro qualificazione o riqualificazione professionale.
Previste particolari agevolazioni alle imprese che assumono con tale tipologia


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