Chi siamo
Servizi per l’occupazione e la formazione dei lavoratori
Formazione&Lavoro, Servizi per l’occupazione e la formazione dei lavoratori, è un consorzio di Enti appartenenti al sistema della Formazione Professionale dell’Emilia Romagna, fondato nel Dicembre 2000.
Formazione&Lavoro è un
organismo accreditato dalla Regione ed ammesso all’erogazione e gestione delle attività formative in materia di obbligo formativo, formazione superiore, formazione continua e permanente, apprendistato, formazione a distanza e utenze speciali.
Grazie alle specificità e all’esperienza delle organizzazioni che lo compongono e alle sinergie con le diverse associazioni imprenditoriali e sindacali di riferimento, Formazione&Lavoro si propone la
progettazione e l’erogazione di formazione di qualità nell’ambito delle materie per cui è accreditato ed in armonia con i principi cardine dell’Unione Europea, con la normativa nazionale e regionale.
L’apprendistato professionalizzante
L’apprendistato professionalizzante, attualmente disciplinato dall’art. 44 del D. Lgs. 81/2015, è un contratto di lavoro finalizzato all’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. A fronte di importanti sgravi contributivi il datore di lavoro ha l’obbligo di impartire all’apprendista una formazione professionalizzante finalizzata al conseguimento di una qualifica contrattuale. Tale formazione è disciplinata dai contratti collettivi e di norma si svolge internamente all’azienda sotto la supervisione di un tutor o referente aziendale.
La formazione professionalizzante è integrata da una formazione di base e trasversale disciplinata dalle regioni nella misura massima di 120 ore nel triennio. Nella nostra regione l’offerta formativa disponibile sul Catalogo regionale consiste in 40 ore di formazione esterna da svolgersi entro il primo anno di contratto. Tale formazione viene co-finanziata con risorse nazionali e del Programma Fse+ della Regione-Emilia-Romagna. Il Fondo sociale europeo Plus è il principale strumento finanziario con cui l’Europa investe sulle persone per qualificare le competenze dei cittadini, rafforzare la loro capacità di affrontare i cambiamenti del mercato del lavoro, promuovere un’occupazione di qualità e contrastare le diseguaglianze economiche, sociali, di genere e generazionali.
